Mijn taak


Joan Nunnely adviseert organisaties op het gebied van instroom- doorstroom- en uitstroom. Ze ondersteunt bij strategisch personeelsplanning, dynamisch leiderschap programma’s en talentontwikkeling. Aandacht voor persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling vormt de kern. Dat is waar carrières van gaan bloeien waardoor uw onderneming meer rendement haalt uit het menselijke kapitaal van de organisatie.

 

 

Drijfveer


Joan stimuleert ondernemers om anders met Human Resources om te gaan. In haar aanpak draait het om Human Relations. De focus op betekenisvol en goede gesprekken, talentgericht werken, werven en ontwikkelen. Joan levert als strategisch HRM professional een  belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling leidinggevenden. Ze onderzoekt zeer planmatig wat een organisatie beweegt en bekijkt hoe de interne structuur en cultuur bijdragen aan het bereiken van de volgende stap naar kansengelijkheid. Voor Joan gaat het bij Human Resources om Human Relations. Talentgericht werken, dynamisch leiderschap en dynamiek.

 


Volg mij