Mijn taak


Joan Nunnely adviseert organisaties op het gebied van in- door- en uitstroom. Ze ondersteunt bij strategische personeelsplanning, dynamische leiderschap programma’s en talentontwikkeling. Aandacht voor persoonlijke-, team- en organisatieontwikkeling vormt de kern. Dat is waar carrières van gaan bloeien waardoor uw onderneming meer rendement haalt uit het menselijke kapitaal van de organisatie. 


Drijfveer


Joan stimuleert ondernemers om anders met Human Resources om te gaan. In haar aanpak draait het om Human Relations, talentgericht werken, dynamisch leiderschap en dynamiek. De focus op zinvolle en goede gesprekken,  werven en ontwikkelen. Joan levert als strategisch HRM professional een  belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van leidinggevenden. Ze onderzoekt zeer planmatig wat een organisatie beweegt en bekijkt hoe de interne structuur en cultuur bijdragen aan het bereiken van de volgende stap naar kansengelijkheid.